吳士宏：從小護(hù)士到董事長

(成長的過程)

吳士宏是一個(gè)富有傳奇色彩的人，每一次命運(yùn)的轉(zhuǎn)折給予她的都是沉重和收獲并行，眾多人耳熟能詳?shù)墓适潞蛡髌�，已�?jīng)成為她人生中沉甸甸的財(cái)富。1985年，在獲得高等自學(xué)考試英語�？莆膽{后，她從醫(yī)院的小護(hù)士進(jìn)入IBM中國公司工作，因工作業(yè)績突出，從辦公勤務(wù)、銷售員直至IBM公司華南分公司總經(jīng)理，被同行稱為“南天王”。1998年，出任微軟中國公司總經(jīng)理，僅用了7個(gè)月的時(shí)間就完成了全年銷售額的130%。1999年6月，“因事業(yè)和生活中更重要的事情”辭職，再次引起震動(dòng)。1999年10月，出任大型國有企業(yè)TCL集團(tuán)常務(wù)董事、副總裁，TCL信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司總裁。2001年，出任TCL為第一大股東的翰林匯軟件產(chǎn)業(yè)股份有限公司董事長。

人們往往只看到她每一次的輝煌，卻忘記關(guān)注她背后艱難和漫長的成長、拼搏。1999年離開微軟后，吳士宏晝伏夜耕，把她14年的外企職業(yè)生涯寫成了一本近20萬字的自傳——《逆風(fēng)飛揚(yáng)》。從這本書，我們可以看到一個(gè)企業(yè)家的成長過程實(shí)在不是依靠幸運(yùn)。

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